In der heutigen Welt, in der Vielfalt und Vielfalt an Glaubensrichtungen und Überzeugungen immer präsenter werden, spielen Frauen eine zunehmend wichtige Rolle in der geistlichen Führung auf dem Campus. Von der Hochschulseelsorge bis hin zur universitären Chaplaincy - weibliche religiöse Führerinnen reflektieren über ihre Rolle und die Bedeutung der weiblichen Präsenz in der geistlichen Leitung. Auf dem Campus von Tufts University, einer renommierten Bildungseinrichtung, die verschiedene Glaubensrichtungen und Traditionen repräsentiert, ist die Chaplaincy der Universität von einer Vielzahl von jungen Frauen geprägt, die in den verschiedenen religiösen Gemeinschaften eine Vorreiterrolle einnehmen. Ob es sich um protestantische, katholische oder muslimische Gemeinschaften handelt, oder um das Amt der Universitätskaplanin ad interim, das von Reverend Patricia Budd Kepler innegehalten wird - Frauen nehmen in der religiösen Autorität eine führende Rolle ein. Obwohl viele andere Hochschulen und Universitäten weibliche Seelsorgerinnen haben, zeichnet sich die hohe Anzahl von Frauen im Vergleich zu Männern in der Tufts-Chaplaincy aus.
Diese Frauen, zusammen mit der Rabbinerin Kerrith Rosenbaum von Tufts Hillel, teilen die seltenen Möglichkeiten, die sich aus einer weiblichen Position der religiösen Autorität ergeben. Die Entwicklung hin zur Gleichberechtigung hat ihren Weg gefunden, doch einige Glaubensrichtungen weigern sich weiterhin, Frauen als Führungspersonen zu akzeptieren. In der römisch-katholischen Kirche beispielsweise gibt es eine wachsende Initiative zur Ordination von Frauen, obwohl die Kirche weiterhin eine patriarchale Ordnung pflegt. Protestantische Kaplanin Rachael Pettengill-Rasure erkannte die Schwierigkeiten, als Frau in einer restriktiven Glaubensgemeinschaft aufzuwachsen, und wechselte schließlich zur Episkopalkirche. Die Auseinandersetzung mit der Rolle der Frauen in der Religion führt oft zu einem Rückgriff auf die Bibel, auf der die Argumente für und gegen die Führung von Frauen in der Kirche basieren.
