Coinbase setzt die Einstellungssperre fort und hebt einige angenommene Angebote auf Coinbase, die drittgrößte Kryptowährungsbörse nach Handelsvolumen, hat heute bekannt gegeben, dass sie ihre Einstellungssperre verlängern und einige bereits angenommene Angebote von Kandidaten widerrufen wird, die ihre Rollen noch nicht begonnen haben. Vor zwei Wochen begann Coinbase, das Tempo der Einstellungen zu verlangsamen, aber dieser Schritt ist drastischer. "Schnelles Anpassen und Handeln jetzt wird uns helfen, diese makroökonomische Umgebung erfolgreich zu navigieren und stärker hervorzugehen, um weiterhin gesundes Wachstum und Innovation zu ermöglichen", schrieb der Chief People Officer L. J. Brock in einem öffentlich geteilten Memo auf dem Unternehmensblog von Coinbase. Brock fügte hinzu, dass die Einstellungssperre so lange bestehen bleiben wird, wie der makroökonomische Abschwung anhält, und dass die Sperre auch für Ersatzbesetzungen gelten wird.
Jede Rolle, die für Sicherheit und Compliance notwendig ist, wird jedoch weiterhin einen Ersatz einstellen. "Wir werden auch eine Reihe ausstehender Angebote für Personen widerrufen, die noch nicht angefangen haben. Dies ist keine Entscheidung, die wir leichtfertig treffen, sondern erforderlich, um sicherzustellen, dass wir nur in den höchstprioritären Bereichen wachsen", hieß es weiter in dem Schreiben. "Alle neuen Einstellungen werden heute per E-Mail über ihren aktualisierten Angebotsstatus informiert. " Personen, deren Angebote widerrufen wurden, sind für die "großzügige Abfindungsphilosophie" von Coinbase berechtigt, zu der das Schreiben keine weiteren Angaben macht.
Doch Ende 2020, als CEO Brian Armstrong die Mitarbeiter einlud, zu kündigen, wenn sie mit der "apolitischen" Mission des Unternehmens unzufrieden seien, unterstützten Coinbases Abfindungspakete die Mitarbeiter je nach ihrer Beschäftigungsdauer für vier bis sechs Monate mit sechs Monaten Gesundheitsversorgung durch COBRA. Das Unternehmen richtet auch einen "Talent Hub" ein, um den betroffenen Personen zusätzliche Unterstützung zu bieten, wie z. B. Interview-Coaching und Überprüfung des Lebenslaufs. "Wir wussten immer, dass Kryptowährungen volatil sein würden, aber diese Volatilität neben größeren wirtschaftlichen Faktoren könnte das Unternehmen und uns persönlich auf neue Weise testen", schrieb Brock. "Wenn wir flexibel und widerstandsfähig sind und uns auf das langfristige Ziel konzentrieren, wird Coinbase gestärkt auf der anderen Seite herauskommen. " Bei einem Ausblick auf das Jahr 2022 plante Coinbase, seine Mitarbeiterzahl zu verdreifachen.
Doch in seinen Finanzergebnissen für das erste Quartal gab das Unternehmen an, dass die Beschränkung der Mitarbeiterzahl ein Weg sein könnte, die Kosten zu kontrollieren. Das Unternehmen meldete einen Verlust von 430 Millionen US-Dollar, ein schlechtes Omen für eine Kryptowährungsbörse, die hauptsächlich von Handelsaktivitäten abhängt, um den Großteil ihres Umsatzes zu erzielen. Auch die Kryptowährungsplattform Gemini, geführt von den Mitbegründern und Zwillingsbrüdern Cameron und Tyler Winklevoss, gab heute bekannt, dass sie ihre Belegschaft reduzieren werde. Gemini entließ 10% seiner Mitarbeiter aufgrund "turbulenter Marktbedingungen, die voraussichtlich noch einige Zeit anhalten werden". Leider erstreckt sich diese Turbulenz weit über den Kryptowährungsbereich hinaus. Allein im Mai sollen schätzungsweise 15. 000 Technikmitarbeiter ihre Jobs verloren haben, da Unternehmen versuchen, in wirtschaftlich schwierigen Zeiten Kosten zu senken.
