Mytheresa, die renommierte Luxus-Multibrand-Digitalplattform mit Sitz in München, setzt mit jüngsten Managementbeförderungen einen deutlich sichtbaren Impuls in seiner Führungsstruktur. Die Veränderungen markieren einen strategischen Schritt innerhalb der neu gegründeten LuxExperience-Gruppe, die Mytheresa zusammen mit dem begehrten E-Commerce-Konzern Yoox Net-a-porter umfasst. Vor dem Hintergrund der kürzlich abgeschlossenen Akquisition und dem sich verändernden Wettbewerbsumfeld zielt Mytheresa darauf ab, seine Marktführerschaft im globalen Luxussegment weiter auszubauen und durch operative Exzellenz sowie Innovationskraft neue Maßstäbe zu setzen. Ein zentraler Bestandteil der Neuausrichtung ist die Beförderung von Simon Tweed zum Chief Commercial Officer. Mit dieser Funktion übernimmt Tweed die Verantwortung für die kommerzielle Gesamtstrategie von Mytheresa.
Er steuert somit alle Bereiche des Einkaufs, der Warenpräsentation sowie der Handelsstrategie. Tweed bringt eine umfassende Expertise aus mehreren Führungspositionen mit, unter anderem bei Selfridges, Joy und Yoox. Seit seinem Eintritt bei Mytheresa im Jahr 2016 als Interim Manager im Einzelhandel und Merchandising hat er bedeutende Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung des Sortiments und der Planung geleistet. Die Ernennung zum Chief Commercial Officer verdeutlicht die Wichtigkeit von Tweeds Know-how in einer Zeit, in der Luxusmarken verstärkt auf differenzierte Einkaufserlebnisse setzen und Nachhaltigkeit eine wachsende Rolle spielt. Parallel dazu erhält Dominik Lass die Position des Chief Growth and Site Management Officers.
In dieser erweiterten Rolle wird Lass nicht nur weiterhin die Optimierung der Shop-Erfahrung und das Onsite-Management verantworten, sondern ergänzt sein Aufgabenportfolio um das Performance-Marketing. Mit seinen früheren Erfahrungen bei Planet Sports und Peek & Cloppenburg verfügt er über umfangreiche Kenntnisse im Einzelhandel und digitalen Vertrieb. Lass’ Beförderung signalisiert die verstärkte Bedeutung datengetriebener Wachstumsinitiativen und nutzerzentrierter Optimierung digitaler Kanäle für eine globale Luxusplattform wie Mytheresa. Tiffany Hsu bleibt als Chief Buying Officer integraler Bestandteil der Mytheresa-Führung und übernimmt zusätzlich die Rolle der Group Fashion Ventures Officer innerhalb der LuxExperience-Gruppe. In dieser erweiterten Funktion spielt Hsu eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Betreuung aufstrebender Modemarken – eine strategische Ausrichtung, die für die Dynamik und Innovationskraft der gesamten Gruppe von herausragender Bedeutung sein wird.
Hsu sorgt somit dafür, dass Mytheresa seine Stellung als Premium-Entdeckungsplattform für stilbewusste Kunden weltweit weiter festigt und die Zusammenarbeit mit neuen Talenten und Designern vorantreibt. Die klare Kontinuität in den bestehenden Führungsrollen von Amber Pepper als Chief Marketing and Customer Officer, Julian Paul als Chief Creative Officer sowie Michael Kliger als Group CEO der LuxExperience-Gruppe stellt sicher, dass die Unternehmensentwicklung auch in Zeiten signifikanter Veränderungen stabil voranschreitet. Besonders hervorzuheben ist, dass Kliger zudem vorerst die Rolle des CEO der Marke Mytheresa weiterhin innehat, was seine zentrale Bedeutung für die Unternehmensvision und die operative Leitung unterstreicht. Die jüngsten Beförderungen bei Mytheresa erfolgen vor dem Hintergrund der im April 2025 offiziell vollzogenen Übernahme von Yoox Net-a-porter durch Mytheresa. Mit der Umbenennung der Muttergesellschaft in LuxExperience und der neuen Börsenkennzeichnung „LUXE“ am New Yorker Aktienmarkt wird die Zugehörigkeit zu einem der größten und vielfältigsten Player im Luxus-E-Commerce sichtbar dokumentiert.
Die Integration und Harmonisierung der verschiedenen Marken und Geschäftsmodelle innerhalb der LuxExperience-Gruppe erfordern eine abgestimmte Führungsstruktur, die innovative Ansätze und eine klare strategische Ausrichtung miteinander verbindet. Die Personalentscheidungen bei Mytheresa spiegeln auch die generelle Entwicklung im Luxussegment wider, das sich durch zunehmende Digitalisierung, wachsende Bedeutung von Nachhaltigkeit und eine jüngere, digital-affine Kundschaft auszeichnet. Der Fokus verstärkt sich auf die Verschmelzung von hochwertigem Sortiment, emotionalen Einkaufserlebnissen und modernster Technologie, um die Differenzierung am globalen Markt zu sichern. Insbesondere die Kombination aus bewährten Führungskräften und neuen Verantwortungsfeldern zeigt Mytheresas Ansatz, traditionelle Expertise mit modernen Managementstrategien zu verbinden. Die durchdachte Rollenverteilung ermöglicht es, agile Entscheidungen zu treffen und schnell auf Marktveränderungen zu reagieren.
Die Verantwortung für Performance-Marketing angesiedelt bei Dominik Lass signalisiert zudem, wie intensiv datengetriebene Maßnahmen und personalisierte Kundenansprache heute für den Erfolg im Luxus-Onlinemarkt sind. Darüber hinaus unterstützt Tiffany Hsus Rolle als Mentorin und Förderin von aufstrebenden Designers und jungen Modemarken die Innovationskraft der LuxExperience-Gruppe. Diese Entwicklung ist essentiell, um neben den etablierten großen Luxuslabels auch neue Trends frühzeitig zu erkennen und zu besetzen. Mytheresas Positionierung als Plattform für premium Auswahl und Exklusivität erhält dadurch eine zukunftsorientierte Komponente, die alle Marktteilnehmer im Luxussegment zunehmend prägt. Das Engagement von Mytheresa in der Förderung von Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstem Konsum ist ebenfalls ein Kernpunkt bei der Managementgestaltung.
Die Expertise von Simon Tweed im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement innerhalb seiner früheren Funktionen ist ein wertvolles Asset, um diese Herausforderungen konsequent in der Geschäftsstrategie zu verankern. Die strategischen Rollenverschiebungen bei Mytheresa sind somit nicht nur individuelle Karrierefortschritte, sondern ein klarer Indikator für die ambitionierten Ziele und Kernthemen des Unternehmens. Der Ausbau und die Stärkung der Führungsebene sollen dazu beitragen, dass Mytheresa weiterhin als Innovationstreiber und Vorreiter im Luxus-E-Commerce agiert. Gleichzeitig wird eine enge Integration mit den Schwestermarken innerhalb der LuxExperience-Gruppe angestrebt, um Synergien optimal zu nutzen und gemeinsame Wachstumschancen zu realisieren. Für die Kunden bedeutet dies eine gesicherte Verfügbarkeit eines vielfältigen und qualitativ hochwertigen Produktportfolios, kombiniert mit einer verbesserten digitalen Nutzererfahrung.
Mytheresa unterstreicht damit seine Rolle als eine der weltweit führenden Luxusplattformen, die traditionelle Werte mit modernster Technologie verbunden und die Zukunft des Luxus-Einkaufs im Blick hat. Die durchdachten Managementbeförderungen sorgen für eine starke Führungsmannschaft, die auf die komplexen Anforderungen des globalen Luxusmarktes optimal vorbereitet ist. Mit klarem Fokus auf Wachstum, Innovation und Nachhaltigkeit stellt Mytheresa sicher, dass es sich flexibel und agil den veränderten Marktbedingungen anpasst und weiterhin Maßstäbe im Luxus-E-Commerce setzt. Die neuen Positionen und Verantwortlichkeiten sind ein bedeutender Schritt auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg innerhalb der expandierenden LuxExperience-Gruppe und tragen maßgeblich zu einer gestärkten Wettbewerbsposition bei. Zusammengefasst verdeutlichen die jüngsten Personalentscheidungen bei Mytheresa die strategische Weitsicht des Unternehmens sowie das Bekenntnis zu Qualität, Innovation und nachhaltigem Wachstum.
Sie bilden eine solide Grundlage dafür, das Unternehmen im dynamischen Luxusmarkt zukunftssicher und wettbewerbsstark aufzustellen.
